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赤城煤礦公司機電隊井下電工班主要負責礦井供用電和設備檢修工作，現有職工13人，青年占比85%。近年來，該班組以創建青年文明號為契機，引領青年弘揚職業文明、崗位建功立業、加強班組建設、培育青年人才，連續7年實現礦井安全供用電。2024年12月，獲評華能集團2023-2024年度青年文明號。

弘揚職業文明新風尚

該班組堅持用黨的創新理論引領青年、教育青年、凝聚青年，不斷深化和創新青年思想引領工作。利用“三會一課”、iHN群和班前班后會等“線下+線上”的形式，組織團員青年深入學習黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，深刻理解、準確把握精神實質，把理論轉化為內心堅定信念，不斷提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。以“主題團日”的方式，扎實開展“傳承紅色基因 汲取奮進力量”等主題活動，系統化開展青年運動史、團史專題學習。“五四”“國慶”期間開展崗位體驗、實地觀摩等青年文明號開放周活動，組織青年積極參加無償獻血、環境保護和“筑夢前行.溫暖童心”等志愿活動，幫扶留守兒童20名，累計捐贈物資2400余元。

引導崗位建功勇爭先

該班組在日常工作中將檢修任務逐項分解落實，做到“人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑”，不斷引領團員青年開展勞動競賽。設備管理和使用中嚴格將“人員穩定、設備可靠、環境文明、管理高效”的工作目標落到實處，做到“五并重”：設備運行與安全管理并重、檢修質量與規范操作并重、主產設備與輔助設備并重、技能培訓與機電考核并重、設備衛生與缺陷消除并重，確保人機環管安全有序推進。近年來，出色完成了礦井重要時段設備檢修，保證了礦井供用電安全運行，尤其在礦井+500移動制氮機安裝等急難險重任務中，勇挑重擔，歷時4天高效完成多臺電氣設備、管路安裝和儀表調試工作。每逢保供期間，班組全員堅守崗位，保障設備安全穩定，為礦井安全有序生產貢獻了青春力量。

強化班組建設夯基礎

該班組始終堅持安全是效益的保證，效益是安全的目標，將生產工作與安全工作“五同時”，扎實開展安全警示教育、隱患排查，反“三違”破三慣活動。堅持開展每周一次安全學習、每天一次查隱患、每月一次安全分析的“三個一”工作法，堅持把安全貫穿于工作全過程，班前會分配任務時，當班班長組織大家對工作中可能存在的風險源進行預測、預想、預控，作出超前判斷，詳細指明安全風險點和重點注意事項，并詳細記錄，做到班前有預想預測，班中有檢查糾正，班后有落實，有效促進了職工從“要我安全”到“我要安全、我能安全、我會安全”的轉化，創造了連續2000多天安全生產無事故的良好記錄。

培育青年人才強技能

該班組注重青年技能素質提升，有序開展“師帶徒”、青工培訓、技能比武和青年創新創效活動。日常工作中，充分發揮技術骨干的“傳幫帶”作用，采取“理論+現場”教學形式，使大家快速掌握電氣維修理論知識，提高現場檢修技能和工作效率。堅持將培訓學習延伸到崗位和班組，利用班前會、班后會開展技術研討，將自的工作經驗、檢修小竅門分享學習，日積月累，班組成員都能夠獨當一面，面對負責的上百臺設備及復雜多變的供電系統，他們通過“聽、看、摸”就可判斷并調節每臺設備的最佳運行狀態。積極參加公司組織的各類技能大賽和青工比武活動，班組3名青年連續2年獲得赤城煤礦公司技能大賽維修電工前6名的好成績。該班組還鼓勵青工積極參與創新創效，幫助解決礦井技術難題，完成了《自主副井提升機絞車過卷雙線式（雙回路）保護改造》等創新創效項目，為崗位安全作業提供了保障。

在新征程上，赤城煤礦機電隊井下電工班將持續弘揚“敬業、協作、創優、奉獻”理念，續展奮斗之姿，精誠團結、乘勢而進、勇毅前行，用實際行動為公司高質量發展注入青春力量。（高隆博）