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為進(jìn)一步提升職工食堂服務(wù)質(zhì)量，讓大家吃飽、吃好，全身心投入工作當(dāng)中。近日，東峽煤礦主要負(fù)責(zé)人召集召開“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工食堂管理工作”專題會，潛心研究解決職工民生實事。

會議就食堂如何管理、如何考核、如何提升服務(wù)質(zhì)量展開了討論。會后，職能科室立即起草制定了《東峽煤礦職工食堂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則》，辦法中明確了正反向兩種考核方式。反向考核中明確規(guī)定：“每周在食堂用餐次數(shù)排名前30人員和各區(qū)隊工會主席參與測評”。每月評選“明星廚師”“明星服務(wù)員”并給予獎勵。完善自助餐爐、更換餐具，新增菜品14種，小吃6種……

雷厲風(fēng)行抓落實，一系列行之有效的措施，現(xiàn)在食堂的飯菜質(zhì)量和就餐人數(shù)明顯提高了。辦民生“食”事，暖職工心田，讓大家上班前保持充沛精力，下班后的身心得以暫時地休憩，或許這就是幸福的味道，大家庭的溫暖。（楊濤 關(guān)震）